Als Unternehmer:in planbar & automatisiert einen Strom
an qualifizierten Bewerbern und Kunden gewinnen...
ohne auf Zufall oder kostspielige Werbekampagnen zu setzen.
Als Unternehmer:in planbar & automatisiert einen Strom
an qualifizierten Bewerbern und Kunden gewinnen...
ohne auf ohne auf Zufall oder kostspielige Werbekampagnen zu setzen.
Mehr Zeit für das Tagesgeschäft Durch unsere erprobten Strategien und gebündelten Kompetenzen verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der Suche nach neuen Möglichkeiten, um qualifizierte Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen
Zielgenaue Ansprache neuer Mitarbeiter und Wunschkunden Mit genauen und zielgerichteten Kampagnen sprechen Sie nur qualifizierte Mitarbeiter und Ihre Traumkundenan, senken dadurch den Streuverlust und somit auch auch Ihre Recruiting- und Akquisekosten.
Verlieren Sie keine Zeit mehr Gewinnen Sie innerhalb von 4-12 Wochen die ersten passende Mitarbeiter oder steigern Sie durch mehr Anfragen Ihren Umsatz durch verlässliche Strategien und warten Sie nicht, bis sich Fachkräfte bei ihnen bewerben.
Mehr Umsatz durch neue Mitarbeiter Durch neue Mitarbeiter können Sie endlich mehr Aufträge annehmen und Ihr Unternehmen kann schneller und weiter wachsen.
Mehr Zeit für das Tagesgeschäft Durch unsere erprobten Strategien und gebündelten Kompetenzen verschwende Sie keine Zeit mehr mit der Suche nach neuen Möglichkeiten, um qualifizierte Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen
Zielgenaue Ansprache neuer Mitarbeiter und Wunschkunden Mit genauen und zielgerichteten Kampagnen sprechen Sie nur qualifizierte Mitarbeiter und Ihre Traumkundenan, senken dadurch den Streuverlust und somit auch auch Ihre Recruiting- und Akquisekosten.
Verlieren Sie keine Zeit mehr Gewinnen Sie innerhalb von 4-12 Wochen die ersten passende Mitarbeiter oder steigern Sie durch mehr Anfragen Ihren Umsatz durch verlässliche Strategien und warten Sie nicht, bis sich Fachkräfte bei ihnen bewerben.
Mehr Umsatz durch neue Mitarbeiter Durch neue Mitarbeiter können Sie endlich mehr Aufträge annehmen und Ihr Unternehmen kann schneller und weiter wachsen.
Viele Unternehmen müssen Aufträge ablehnen oder nehmen jeden Kopfschmerzkunden an, der anfragt. Sie auch?
Es ist allgemein bekannt, dass qualifiziertes Personal zu finden, schon seit längerer Zeit immer schwieriger wird. Auch Kunden haben immer höhere Anforderungen. Die Zusammenarbeit macht immer weniger Spaß und wird ständig anstrengender.
Durch die gute Auftragslage könnten viel mehr Mitarbeiter eingestellt werden, was sich für viele aber sehr schwierig gestaltet. Auch wird oft jeder Auftrag angenommen, wobei Lukrative Aufträge liegen bleiben oder nicht genau bearbeitet werden können.
Bewährte Mittel und Wege wie beispielsweise Zeitungen und Radiowerbungen, die früher zuverlässig Mitarbeiter und Kunden lieferten, kosten nur noch Unsummen von Kapital und bringen im Regelfall nur geringe bis gar keine Ergebnisse.
"Das Ende vom Lied" - Unternehmer müssen Aufträge ablehnen oder nehmen nur Kopfschmerz-Kunden an, die ständig Stress machen. Warum das so ist, erfahren Sie im nächsten Abschnitt
Viele Unternehmen müssen Aufträge ablehnen oder nehmen jeden Kopfschmerzkunden an, der anfragt. Sie auch?
Es ist allgemein bekannt, dass qualifiziertes Personal zu finden, schon seit längerer Zeit immer schwieriger wird. Auch Kunden haben immer höhere Anforderungen. Die Zusammenarbeit macht immer weniger Spaß und wird ständig anstrengender.
Durch die gute Auftragslage könnten viel mehr Mitarbeiter eingestellt werden, was sich für viele aber sehr schwierig gestaltet. Auch wird oft jeder Auftrag angenommen, wobei Lukrative Aufträge liegen bleiben oder nicht genau bearbeitet werden können.
Bewährte Mittel und Wege wie beispielsweise Zeitungen und Radiowerbungen, die früher zuverlässig Mitarbeiter und Kunden lieferten, kosten nur noch Unsummen von Kapital und bringen im Regelfall nur geringe bis gar keine Ergebnisse.
"Das Ende vom Lied" - Unternehmer müssen Aufträge ablehnen oder nehmen nur Kopfschmerz-Kunden an, die ständig Stress machen. Warum das so ist, erfahren Sie im nächsten Abschnitt
In über 300 Gesprächen mit kleinen & mittelständischen Unternehmen
kamen immer wieder die gleichen Probleme zum Vorschein.
Ihre aktuellen Probleme
Mitarbeiter kündigen wegen Überlastung, da diese die Mehr-Stunden der Ex-Mitarbeiter mit übernehmen
Früher konnten Sie sich Bewerber aussuchen, jetzt sind es jährlich nur noch eine handvoll (wenn überhaupt)
Sie verschenken wertvollen Umsatz, da Sie Aufträge ablehnen müssen
Sie möchten selbst mehr Freizeit bzw. mehr am Unternehmen arbeiten, als im Unternehmen, müssen aber die leere Stelle im Team ergänzen
Sie möchten sichtbarer werden, wissen aber nicht wie
Personaldienstleister, Zeitungsanzeigen und Jobportale sind teuer und bringen nicht den gewünschten Erfolg
Planungssicherheit und konstante Anfragen kennen Sie nicht - Sie hangeln sich von Monat zu Monat ohne genau zu wissen, ob der Umsatz reicht und Sie alle Kosten decken können
Sie nehmen jede Anfrage an und denken hauptsache Umsatz, um am Ende mit sehr anstrengenden Kunden rumzuärgern
Ihre Lösungen
Schnelle Steigerung der Sichtbarkeit bei potentiellen Bewerben und Entlastung Ihrer Angestellten
Gezieltes Ansprechen von Bewerbern auf Plattformen, wo diese sich täglich mehrere Stunden aufhalten
Durch neues Personal müssen Sie keine Aufträge mehr ablehnen
Mehr Freizeit durch mehr qualifiziertes Personal - Arbeiten Sie mehr an Ihrem Unternehmen anstatt darin
Wir nutzen neue Kommunikationskanäle wie beispielsweise Facebook, Instagram und machen Sie rund um die Uhr sichtbar
Wir verrringern den Streuverlust und sprechen gezielt Ihre Wunsch-Zielgruppe an
Indentifizierung von kaufkräftigen Kunden
Gesteigerte Anfragen von Kunden zu Ihrenen Produkten oder Dienstleistungen innerhalb von wenigen Tagen oder Wochen.
Permanente Fluss an hochwertigen Kundenanfragen, wo Sie sich die besten Kunden aussuchen können.
In über 300 Gesprächen mit kleinen & mittelständischen Unternehmen
kamen immer wieder die gleichen Probleme zum Vorschein.
Ihre aktuellen Probleme
Mitarbeiter kündigen wegen Überlastung, da diese die Mehr-Stunden der Ex-Mitarbeiter mit übernehmen
Früher konnten Sie sich Bewerber aussuchen, jetzt sind es jährlich nur noch eine handvoll (wenn überhaupt)
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Sie möchten selbst mehr Freizeit bzw. mehr am Unternehmen arbeiten, als im Unternehmen, müssen aber die leere Stelle im Team ergänzen
Sie möchten sichtbarer werden, wissen aber nicht wie
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Planungssicherheit und konstante Anfragen kennen Sie nicht - Sie hangeln sich von Monat zu Monat ohne genau zu wissen, ob der Umsatz reicht und Sie alle Kosten decken können
Sie nehmen jede Anfrage an und denken hauptsache Umsatz, um am Ende mit sehr anstrengenden Kunden rumzuärgern
Ihre Lösungen
Schnelle Steigerung der Sichtbarkeit bei potentiellen Bewerben und Entlastung Ihrer Angestellten
Gezieltes Ansprechen von Bewerbern auf Plattformen, wo diese sich täglich mehrere Stunden aufhalten
Durch neues Personal müssen Sie keine Aufträge mehr ablehnen
Mehr Freizeit durch mehr qualifiziertes Personal - Arbeiten Sie mehr an Ihrem Unternehmen anstatt darin
Wir nutzen neue Kommunikationskanäle wie beispielsweise Facebook, Instagram und machen Sie rund um die Uhr sichtbar
Wir verrringern den Streuverlust und sprechen gezielt Ihre Wunsch-Zielgruppe an
Indentifizierung von kaufkräftigen Kunden
Gesteigerte Anfragen von Kunden zu Ihrenen Produkten oder Dienstleistungen innerhalb von wenigen Tagen oder Wochen.
Permanente Fluss an hochwertigen Kundenanfragen, wo Sie sich die besten Kunden aussuchen können.
Entdecken Sie das Geheimnis des 360-Grad-Marketings:
Wie Regional-digital-sichtbar.de Ihr Business zum Fliegen bringt!
In der Welt des Marketings dreht sich alles um Dynamik und Kontinuität. Während traditionelle Verkaufs- oder Bewerber-Funnels wichtige Aspekte abdecken, hebt das Konzept des Marketing Flywheels Ihr Unternehmen auf ein neues Level. Bei Regional-digital-sichtbar.de verstehen wir die Kraft eines ganzheitlichen Ansatzes und setzen auf ein 360-Grad-Marketing, das Ihre Marke in jeder Phase unterstützt und beflügelt.
Kundenservice und Begeisterung: Für uns beginnt und endet großartiges Marketing nicht mit dem Kauf oder der Einstellung, sondern mit der langfristigen Bindung und Begeisterung Ihrer Kunden oder Mitarbeiter. Durch maßgeschneiderten Kundenservice und einzigartige Erlebnisse schaffen wir Vertrauen und Loyalität, die Ihr Unternehmen in die Höhe katapultieren.
Marketing und Anziehung: Von der ersten Berührungspunkt bis zur Kaufentscheidung sorgen wir dafür, dass Ihre Marke im Gedächtnis bleibt. Durch kreative Kampagnen, ansprechende Inhalte und gezielte Strategien ziehen wir potenzielle Kunden oder Bewerber magnetisch an und positionieren Ihr Unternehmen als unverzichtbare Lösung in Ihrem Marktsegment.
Vertrieb und Interaktion: Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der ständigen Interaktion und dem Ausbau Ihrer Beziehungen. Mit einem Fokus auf effektive Vertriebsprozesse und aktive Kunden- oder Bewerberkommunikation stärken wir Ihr Netzwerk und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Fazit: Vergessen Sie die Einschränkungen traditioneller Funnel-Ansätze und tauchen Sie ein in die Welt des 360-Grad-Marketings mit Regional-digital-sichtbar.de. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz werden wir nicht nur Ihren Umsatz steigern, sondern auch Ihre Marke zu einem unverzichtbaren Bestandteil des Marktes machen.
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Kundenservice und Begeisterung: Für uns beginnt und endet großartiges Marketing nicht mit dem Kauf oder der Einstellung, sondern mit der langfristigen Bindung und Begeisterung Ihrer Kunden oder Mitarbeiter. Durch maßgeschneiderten Kundenservice und einzigartige Erlebnisse schaffen wir Vertrauen und Loyalität, die Ihr Unternehmen in die Höhe katapultieren.
Marketing und Anziehung: Von der ersten Berührungspunkt bis zur Kaufentscheidung sorgen wir dafür, dass Ihre Marke im Gedächtnis bleibt. Durch kreative Kampagnen, ansprechende Inhalte und gezielte Strategien ziehen wir potenzielle Kunden oder Bewerber magnetisch an und positionieren Ihr Unternehmen als unverzichtbare Lösung in Ihrem Marktsegment.
Vertrieb und Interaktion: Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der ständigen Interaktion und dem Ausbau Ihrer Beziehungen. Mit einem Fokus auf effektive Vertriebsprozesse und aktive Kunden- oder Bewerberkommunikation stärken wir Ihr Netzwerk und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Fazit: Vergessen Sie die Einschränkungen traditioneller Funnel-Ansätze und tauchen Sie ein in die Welt des 360-Grad-Marketings mit Regional-digital-sichtbar.de. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz werden wir nicht nur Ihren Umsatz steigern, sondern auch Ihre Marke zu einem unverzichtbaren Bestandteil des Marktes machen.
Eine kleine Auswahl zufriedener Partner, die Bewerber-Digital vertrauen:
Knut Mater
⭐⭐⭐⭐⭐
"Seit mehr als 2 Jahren suchten wir erfolglos passende IT-Spezialisten. Durch Bewerber-Digital bekamen wir endlich qualifizierte Bewerber und konnten so bereits im ersten Monat 1 Stelle besetzen."
Knut Mater Netzwerker IT
T. Wimmer & T. Füchsel
⭐⭐⭐⭐⭐
"Wir hatten erfolglos 2 Jahre lang nach Projektingenieuren gesucht. Durch Bewerber Digital konnten wir im ersten Monat bereits 2 Stellen besetzen und können endlich wieder neue Aufträge annehmen."
T. Wimmer & T. Füchsel TBP Engeneering
Hagen Staude
⭐⭐⭐⭐⭐
"In 3 Monaten haben wir 2 Installateure eingestellt & nach 2 Monaten 2 Servicetechniker, da wir die Bewerber sehr genau ausgewählt haben. Wir sind absolut zu frieden und buchen auch weiter, da wir nun noch mehr Personal benötigen, durch die Mehraufträge die wir jetzt bereits annehmen können!"
Hagen Staude Heizungsbau Staude
Eine kleine Auswahl zufriedener Partner, die Bewerber-Digital vertrauen:
Knut Mater
⭐⭐⭐⭐⭐
"Seit mehr als 2 Jahren suchten wir erfolglos passende IT-Spezialisten. Durch Bewerber-Digital bekamen wir endlich qualifizierte Bewerber und konnten so bereits im ersten Monat 1 Stelle besetzen."
Knut Mater Netzwerker IT
T. Wimmer & T. Füchsel
⭐⭐⭐⭐⭐
"Wir hatten erfolglos 2 Jahre lang nach Projektingenieuren gesucht. Durch Bewerber Digital konnten wir im ersten Monat bereits 2 Stellen besetzen und können endlich wieder neue Aufträge annehmen."
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Hagen Staude
⭐⭐⭐⭐⭐
"In 3 Monaten haben wir 2 Installateure eingestellt, da wir die Bewerber sehr genau ausgewählt haben. Wir sind absolut zu frieden und buchen auch weiter, da wir nun noch mehr Personal benötigen, durch die Mehraufträge die wir jetzt bereits annehmen können!"
Hagen Staude Heizungsbau Staude
3 extrem wichtige Elemente
der neuen Mitarbeiter- und Kundengewinnung
Genaue Zielgruppenansprache
Finden Sie heraus, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält und holen Sie diese da ab - auf Social Media Plattformen wie bspw. Facebook & Instagram. Oder werden Sie direkt in den wichtigen Suchmaschinen gefunden mit bezahlten Werbeanzeigen oder durch organische suchmaschinen Marketing.
Zur Regionalen
Nummer 1 werden
Zeigen Sie, welches Potenzial Ihr Unternehmen künftigen Mitarbeitern und Kunden bieten kann, heben Sie sich von Ihrer Konkurrenz ab und werden Sie somit der Traum-Arbeitgeber oder Ansprechpartner in Ihrer Branche & Region.
Einfacher Kontaktprozess
Heutzutage haben potenzielle Bewerber weniger Zeit als je zuvor. Deshalb haben wir uns zur Aufgabe gemacht, kurze und einfache Kontaktsprozesse anzubieten. Innerhalb von max. 5 Minuten können sich diese bewerben und werden gleichzeitig vorqualifiziert.
3 extrem wichtige Elemente
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Zur Regionalen
Nummer 1 werden
Zeigen Sie, welches Potenzial Ihr Unternehmen künftigen Mitarbeitern und Kunden bieten kann, heben Sie sich von Ihrer Konkurrenz ab und werden Sie somit der Traum-Arbeitgeber oder Ansprechpartner in Ihrer Branche & Region.
Einfacher Kontaktprozess
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Ein Teil unseres spitzen Teams
Clemens Färber
Geschäftsinhaber &
Social Media Spezialist
Lukas Vidal
Performance
Marketing & Recruiting
Andre Desor
Content- & Copywriter
Antje Morotti
Fotografin
Ein Teil unseres spitzen Teams
Clemens Färber
Geschäftsinhaber & Social Media Spezialist
Lukas Vidal
Performance Marketing & Recruiting
Andre Desor
Content- & Copywriter
Antje Morotti
Fotografin
Wer steckt hinter Regional-Digital-Sichtbar.de?
Im zarten Alter von 33 Jahren hat Clemens Färber bereits eine reichhaltige Lebensreise voller Höhen und Tiefen erlebt. Als liebevoller Familien-Vater einer bezaubernden zweijährigen Tochter und erfolgreicher Gründer einer renommierten Online-Marketing-Beratung und Recruiting-Agentur hat er seine wahre Leidenschaft in der Selbstständigkeit gefunden.
Früher in der Welt des Baustoffhandels und der Industrieseilerei zu Hause, fühlte er sich stets von der Dynamik des Unternehmertums angezogen und dem Drang, anderen zum Erfolg zu verhelfen.
Durch persönliche Herausforderungen und erhabene Siege hat Clemens ein tiefgreifendes Verständnis für die Nuancen des Online-Marketings entwickelt, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und neue Kunden zu begeistern.
Sein unaufhaltsames Streben nach persönlichem und beruflichem Wachstum führte ihn von einem Coaching zum nächsten, immer auf der Suche nach den besten Mentoren und neuesten Erkenntnissen.
Angesichts der rasanten Entwicklungen im Markt investiert er einen Großteil seiner Gewinne in kontinuierliche Weiterbildungen, um stets am Puls der Zeit zu bleiben.
In einer Zeit, in der der Markt von selbsternannten Experten überflutet wird, die mehr versprechen als sie halten können, beschloss Clemens Färber, ein Zeichen zu setzen.
Er gründete regional-digital-sichtbar.de, eine Oase der Qualität und Zuverlässigkeit inmitten des digitalen Trubels.
Hier verschmelzen langjährige Expertise, kreative Visionen und ein unbändiges Engagement zu einem unschlagbaren Erfolgsrezept. Zahlreiche Kunden vertrauen mittlerweile den bewährten Strategien von Regional Digital Sichtbar und erleben, wie ihre Träume von Wachstum und Sichtbarkeit Wirklichkeit werden.
Wer steckt hinter Regional-Digital-Sichtbar.de?
Im zarten Alter von 33 Jahren hat Clemens Färber bereits eine reichhaltige Lebensreise voller Höhen und Tiefen erlebt. Als liebevoller Familien-Vater einer bezaubernden zweijährigen Tochter und erfolgreicher Gründer einer renommierten Online-Marketing-Beratung und Recruiting-Agentur hat er seine wahre Leidenschaft in der Selbstständigkeit gefunden.
Früher in der Welt des Baustoffhandels und der Industrieseilerei zu Hause, fühlte er sich stets von der Dynamik des Unternehmertums angezogen und dem Drang, anderen zum Erfolg zu verhelfen.
Durch persönliche Herausforderungen und erhabene Siege hat Clemens ein tiefgreifendes Verständnis für die Nuancen des Online-Marketings entwickelt, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und neue Kunden zu begeistern.
Sein unaufhaltsames Streben nach persönlichem und beruflichem Wachstum führte ihn von einem Coaching zum nächsten, immer auf der Suche nach den besten Mentoren und neuesten Erkenntnissen.
Angesichts der rasanten Entwicklungen im Markt investiert er einen Großteil seiner Gewinne in kontinuierliche Weiterbildungen, um stets am Puls der Zeit zu bleiben.
In einer Zeit, in der der Markt von selbsternannten Experten überflutet wird, die mehr versprechen als sie halten können, beschloss Clemens Färber, ein Zeichen zu setzen.
Er gründete regional-digital-sichtbar.de, eine Oase der Qualität und Zuverlässigkeit inmitten des digitalen Trubels.
Hier verschmelzen langjährige Expertise, kreative Visionen und ein unbändiges Engagement zu einem unschlagbaren Erfolgsrezept. Zahlreiche Kunden vertrauen mittlerweile den bewährten Strategien von Regional Digital Sichtbar und erleben, wie ihre Träume von Wachstum und Sichtbarkeit Wirklichkeit werden.
Vom Anruf bis zur Zusammenarbeit
So läufts bei uns ab:
Erstgespräch
Da wir nur mit einer begrenzten Anzahl von Unternehmen aus einer Branche zusammenarbeiten, kontaktieren wir Sie telefonisch für ein unverbindliches 5- bis 10-minütiges Erstgespräch.
Hier schauen wir gemeinsam, ob ein 1:1-Gespräch für beide Seiten Sinn macht und die Chemie stimmt :)
Analyse Ihrer Ist-Situation
Sollte alles soweit passen, vereinbaren wir ein 1:1-Erstgespräch (per Onlinedienst wie bspw. Zoom oder MS Teams) , wo wir Ihr Unternehmen zusammen unter die Lupe nehmen und schauen, wo wir Sie genau Unterstützen können.
Der erste Eindruck
Sollte der Erste Eindruck für beide Seite passen und wir sehen, wie und ob wir Ihnen helfen können, bekommen Sie von uns ein Angebot oder wir vereinbaren einen weiteren Termin, bei dem wir Ihnen ein individuell auf Sie zugeschnittenes Angebot erstellen (je nach Umfang und größe der Anforderungen).
Vom Anruf bis zur Zusammenarbeit
So läufts bei uns ab:
Erstgespräch
Da wir nur mit einer begrenzten Anzahl von Unternehmen aus einer Branche zusammenarbeiten, kontaktieren wir Sie telefonisch für ein unverbindliches 5- bis 10-minütiges Erstgespräch.
Hier schauen wir gemeinsam, ob ein 1:1-Gespräch für beide Seiten Sinn macht und die Chemie stimmt :)
Analyse Ihrer Ist-Situation
Sollte alles soweit passen, vereinbaren wir ein 1:1-Erstgespräch (per Onlinedienst wie bspw. Zoom oder MS Teams) , wo wir Ihr Unternehmen zusammen unter die Lupe nehmen und schauen, wo wir Sie genau Unterstützen können.
Der erste Eindruck
Sollte der Erste Eindruck für beide Seite passen und wir sehen, wie und ob wir Ihnen helfen können, bekommen Sie von uns ein Angebot oder wir vereinbaren einen weiteren Termin, bei dem wir Ihnen ein individuell auf Sie zugeschnittenes Angebot erstellen (je nach Umfang und größe der Anforderungen).
Ihre Vorteile im Überblick
Schnelle Besetzung offener Stellen und schneller
Innerhalb von 4-12 Wochen besetzen unsere Partner im Regelfall Ihre offenen Stellen. Somit müssten Sie keine Aufträge mehr ablehnen und gleichzeitig senken Sie die Fluktuation Ihrer Mitarbeiter. Außerdem werden oft kurzfristig erste Neuaufträge oder Anfragen eingeschrieben.
Exklusive
Bewerbungen & Anfragen
Wir sprechen Bewerber an, die nicht aktiv suchen und nicht ständig von Unternehmen zu Unternehmen wechseln, um das beste Gehalt zu bekommen - Somit profitieren Sie von einer besseren Qualität der Bewerber und sind Ihrer Konkurrenz um Meilen vorraus! Ihre Anfragen werden nicht wie bei anderen Anbietern mehreren Wettbewerbn zugeteilt. Somit können Sie bessere Preis und somit höhere Umsätze durchsetzen.
Qualifizierte Kunden & Fachkräfte in Ihrer Region erreichen
Sie erreichen nun neben aktiv suchenden Fachkräften, auch endlich passive Arbeitnehmer in Ihrer Region. Außerdem sprechen Sie regionale auch regionale Kunden an, die Ihr Unternehmen bis dato noch nicht auf dem Schirm hatten. Somit erhöht sich Ihre Erfolgschance um ein Vielfaches!
Sichtbarkeit und
Bekanntheit steigern
Durch unsere Strategien steigern wir messbar Ihre Sichtbarkeit in der Region. Somit werden Sie von deutlich mehr Arbeitnehmern als fairer bzw. Top Arbeitgeber wahrgenommen und erhalten mehr Initiativbewerbungen.
Außerdem werden Sie als der Nummer 1 Anbieter für Ihr Produkt oder Dienstleistung in Ihrer bekannt.
Ihre Vorteile im Überblick
Schnelle Besetzung offener Stellen und schneller
Innerhalb von 4-12 Wochen besetzen unsere Partner im Regelfall Ihre offenen Stellen. Somit müssten Sie keine Aufträge mehr ablehnen und gleichzeitig senken Sie die Fluktuation Ihrer Mitarbeiter. Außerdem werden oft kurzfristig erste Neuaufträge oder Anfragen eingeschrieben.
Exklusive
Bewerbungen & Anfragen
Wir sprechen Bewerber an, die nicht aktiv suchen und nicht ständig von Unternehmen zu Unternehmen wechseln, um das beste Gehalt zu bekommen - Somit profitieren Sie von einer besseren Qualität der Bewerber und sind Ihrer Konkurrenz um Meilen vorraus! Ihre Anfragen werden nicht wie bei anderen Anbietern mehreren Wettbewerbn zugeteilt. Somit können Sie bessere Preis und somit höhere Umsätze durchsetzen.
Qualifizierte Kunden & Fachkräfte in Ihrer Region erreichen
Sie erreichen nun neben aktiv suchenden Fachkräften, auch endlich passive Arbeitnehmer in Ihrer Region. Außerdem sprechen Sie regionale auch regionale Kunden an, die Ihr Unternehmen bis dato noch nicht auf dem Schirm hatten. Somit erhöht sich Ihre Erfolgschance um ein Vielfaches!
Sichtbarkeit und
Bekanntheit steigern
Durch unsere Strategien steigern wir messbar Ihre Sichtbarkeit in der Region. Somit werden Sie von deutlich mehr Arbeitnehmern als fairer bzw. Top Arbeitgeber wahrgenommen und erhalten mehr Initiativbewerbungen.
Außerdem werden Sie als der Nummer 1 Anbieter für Ihr Produkt oder Dienstleistung in Ihrer bekannt.
FAQ: Sie haben Fragen? - Wir antworten!
Ja das telefonische Erstgespräch ist zu 100% kostenfrei.
Ja genau, auch das 1:1 Gespäch ist zu 100% kostenfrei.
Wir haben in vielen Branchen bereits Kunden und Bewerber generieren können. Unter anderem konnten wir bereits erfolgreich vorranging in der Bau- und Handwerksbranche sowie in diversen Dienstleistungsbranchen unterstützen.
Das kann man leider nicht pauschalisieren, es kommt immer auf Ihren Bedarf, die Branche und Anzahl der gesuchten Mitarbeiter und Kunden an. Deshalb führen wir mit unseren Interessenten immer ein kostenfreies 1:1 Gespräch. Hier finden wir genau heraus, was Sie benötigen.
Leider können wir keine Garantie dafür geben. Im Regelfall benötigen unsere Partner 4-12 Wochen, bis die passenden Mitarbeiter eingestellt werden oder erste Auftäge abgeschlossen wurden. Es kommt auch vor, dass innerhalb der ersten 4 Wochen das passende Personal eingestellt wurde oder in den ersten Tagen neue Aufträge abgeschlossen werden. Das ist in jeder Branche und Region verschieden.
Wir benötigen für Vorbereitungen ca. 2 Wochen, bis alles für den Kampagnenstart vorbereitet ist.
Da wir ein große Fans der Digitaliserung sind, haben wir alles drangesetzt, dass Sie so wenig Zeit wie möglich benötigen. Wir konnten Ihren Zeitaufwand auf ca. 1-3h reduzieren (kommt immer darauf an, wie schnell Sie sind).
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Ja das telefonische Erstgespräch ist zu 100% kostenfrei.
Ja genau, auch das 1:1 Gespäch ist zu 100% kostenfrei.
Wir haben in vielen Branchen bereits Kunden und Bewerber generieren können. Unter anderem konnten wir bereits erfolgreich vorranging in der Bau- und Handwerksbranche sowie in diversen Dienstleistungsbranchen unterstützen.
Das kann man leider nicht pauschalisieren, es kommt immer auf Ihren Bedarf, die Branche und Anzahl der gesuchten Mitarbeiter und Kunden an. Deshalb führen wir mit unseren Interessenten immer ein kostenfreies 1:1 Gespräch. Hier finden wir genau heraus, was Sie benötigen.
Leider können wir keine Garantie dafür geben. Im Regelfall benötigen unsere Partner 4-12 Wochen, bis die passenden Mitarbeiter eingestellt werden oder erste Auftäge abgeschlossen wurden. Es kommt auch vor, dass innerhalb der ersten 4 Wochen das passende Personal eingestellt wurde oder in den ersten Tagen neue Aufträge abgeschlossen werden. Das ist in jeder Branche und Region verschieden.
Wir benötigen für Vorbereitungen ca. 2 Wochen, bis alles für den Kampagnenstart vorbereitet ist.
Da wir ein große Fans der Digitaliserung sind, haben wir alles drangesetzt, dass Sie so wenig Zeit wie möglich benötigen. Wir konnten Ihren Zeitaufwand auf ca. 1-3h reduzieren (kommt immer darauf an, wie schnell Sie sind).
Unser Standort
Wir beraten unsere Kunden gern in unserem Büro in Deutschland. Sollten Sie also in der Gegend sein, freuen wir uns über Ihren Besuch. Aus terminlichen Gründen, melden Sie sich aber bitte rechtzeitig, damit wir Sie auch gebührend empfangen können.
Unser Standort
Wir beraten unsere Kunden gern in unserem Büro in Deutschland. Sollten Sie also in der Gegend sein, freuen wir uns über Ihren Besuch. Aus terminlichen Gründen, melden Sie sich aber bitte rechtzeitig, damit wir Sie auch gebührend empfangen können.
"Finden Sie jetzt die perfekten A-Mitarbeiter und Wunschkunden bevor die Konkurrenz Ihnen diese wegschnappt!"
Werden Sie endlich sichtbar bei Ihrer Zielgruppe und holen Sie diese da ab, wo sie sich 4-6 Stunden am Tag aufhält: auf Plattformen wie Facebook, Instagram, Linkedin, Xing.
Erfahren Sie mehr darüber und vereinbaren Sie noch heute eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung.
"Finden Sie jetzt die perfekten A-Mitarbeiter und Wunschkunden bevor die Konkurrenz Ihnen diese wegschnappt!"
Werden Sie endlich sichtbar bei Ihrer Zielgruppe und holen Sie diese da ab, wo sie sich 4-6 Stunden am Tag aufhält: auf Plattformen wie Facebook, Instagram, Linkedin, Xing.
Erfahren Sie mehr darüber und vereinbaren Sie noch heute eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung.
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